000 02081nam a22003377a 4500
999 _c46660
_d46657
003 OSt
005 20200819091925.0
008 200203b ||||| |||| 00| 0 eng d
040 _cACKU
041 _a105
043 _aa-af---
050 0 0 _aرساله HF5549
_bک
_c99
_d1397
100 1 _aغیاثی، سیدهاشم.
245 1 0 _aمطالعه و بررسی سیستم های پاداش وتاثیر آن بربهره وری کارمندان در اداره اراضی افغانستان : مونوگراف دوره لیسانس /
_c محقق سیدهاشم غیاثی ؛ استاد رهنما محمد رفیع بنایی
260 _aکابل :
_bپوهنتون کابل پوهنځی روانشناسی و علوم تربیتی دیپارتمنت مدیریت آموزشی،
_c1397
300 _a72 صفحه : جدول ؛ .
_c30 سانتی متر
500 _aپایان نامه دوره لیسانس پوهنځی روانشناسی.
500 _aکليه حقوق دجیتالی اين مونوگراف برای پدیدآور و مرکز منبع معلومات افغانستان در پوهنتون کابل محفوظ می باشد هر ﮔﻮﻧﻪ نشر و اضافه کردن آن در سایت های دیگر بیدون اجازه ممنوع است.
500 _aOnly the PDF copy is available in ACKU.
500 _aBachelor thesis of faculty of Psychology.
500 _aThis monograph has been developed from the author's thesis submitted for the degree in Bachelor of Psychology in 2019, Faculty of Psychology, Kabul University.
546 _a105
650 0 _2Personnel management.
650 0 _aPersonnel management
_xHandbooks, manuals, etc.
650 0 _aReward (Psychology).
690 _aمدیریت کارمندان
690 _aمدیریت کارمندان
_xکتاب رهنما، رهنمایی ها، وغیره
690 _aپاداش (روانشناسی)
856 _qPDF
_uhttps://doi.org/10.29171/azu_acku_risalah_hf5549_kaaf99_1397
_zScanned for ACKU
942 _2lcc
_cTH
_kazu_acku_risalah_hf5549_kaaf99_1397