000			02245nam a22003257a 4500
999			_c43494 _d43491
003			OSt
005			20180620140309.0
008			180604b ||||| |||| 00| 0 eng d
040			_cACKU
041			_a105
043			_aa-af---
050	0	0	_aرسالهHF5549.5.J63 _bر _c62 _d1396
100	1		_4رضایی، عبدالطیف.
245	1	0	_aبررسی نقش انگیزه در اثر بخشی و کار آیی کارکنان سازمان : _bپایان نامه دوره لسانس / _cتهیه کننده عبدالطیف رضایی ؛ استاد رهنما فیض الحق فیضی.
260			_aکابل : _bپوهنتون کابل پوهنځی روان شناسی و علوم تربیتی دیپارتمنت مدیریت آموزشی، _c1396.
300			_aب، 26 صفحه ؛ _c30 سانتی متر.
500			_aBachelor thesis of faculty of Psychology.
500			_aپایان نامه دوره لسانس پوهنځی روانشناسی.
500			_aThis monograph has been developed from the author's thesis submitted for the degree in Bachelor of Psychology in 2017, Faculty of Psychology, Kabul University.
500			_aکليه حقوق دیجیتالی اين مونوگراف برای پدیدآور و مرکز منبع معلومات افغانستان در پوهنتون کابل محفوظ می باشد هر ﮔﻮﻧﻪ نشر و اضافه کردن آن در سایت های دیگر بیدون اجازه ممنوع است.
500			_aنسخه چاپی این پایان نامه توسط پوهنځی روانشناسی پوهنتون کابل به همکاری مؤسسه مطالعات توسعه وصلح برای برقی سازی به مرکز معلومات افغانستان در پوهنتون کابل اهدا شده که صرف نسخه دیجیتالی آن در این مرکز موجود است
504			_6فهرست منابع و مآخذ صفحه : 26.
546			_a105
650		0	_2Job satisfaction.
650		0	_2Employees.
690			_2رضایت شغلی.
690			_2کارکنان.
856			_qPDF _uhttps://doi.org/10.29171/azu_acku_risalah_hf5549_5_j63_ray62_1396 _zScanned for ACKU
942			_2lcc _cTH _kazu_acku_risalah_hf5549_5_j63_ray62_1396