000			02273nam a22003377a 4500
999			_c42954 _d42951
003			OSt
005			20180620081737.0
008			180422b ||||| |||| 00| 0 eng d
040			_cACKU
041			_a105
043			_aa-af---
050	0	0	_aرسالهHD31 _bخ _c94 _d1393
100	1		_4خیر اندیش، منیر احمد.
245	1	0	_aبررسی نقش برنامه ریزی در مدیریت منابع انسانی : _bپایان نامه دوره لسانس / _cتهیه دهنده منیر احمد خیر اندیش ؛ استاد رهنما غلام دستگیر حضرتی.
260			_aکابل : _bپوهنتون کابل پوهنځی روان شناسی و علوم تربیتی دیپارتمنت اداره و منجمنت، _c1393.
300			_aب، 49 صفحه ؛ _c30 سانتی متر.
500			_aBachelor thesis of faculty of Psychology.
500			_aپایان نامه دوره لسانس پوهنځی روانشناسی.
500			_aکليه حقوق دجیتالی اين مونوگراف برای پدیدآور و مرکز منبع معلومات افغانستان در پوهنتون کابل محفوظ می باشد هر ﮔﻮﻧﻪ نشر و اضافه کردن آن در سایت های دیگر بیدون اجازه ممنوع است.
500			_aنسخه چاپی این پایان نامه توسط پوهنځی روانشناسی پوهنتون کابل به همکاری مؤسسه مطالعات توسعه وصلح برای برقی سازی به مرکز معلومات افغانستان در پوهنتون کابل اهدا شده که صرف نسخه دیجیتالی آن در این مرکز موجود است
500			_aThis monograph has been developed from the author's thesis submitted for the degree in Bachelor of Psychology in 2014, Faculty of Psychology, Kabul University.
546			_a105
650		0	_2 Planning
650		0	_2Management.
650		0	_2 Management _xCase studies.
690			_2برنامه ریزی.
690			_2مدیریت.
690			_2مدیریت _xمطالعه موردی.
856			_qPDF _u https://doi.org/10.29171/azu_acku_risalah_hd31_khay94_1393 _zScanned for ACKU
942			_2lcc _cTH _kazu_acku_risalah_hd31_khay94_1393