000			02183nam a22003377a 4500
999			_c42455 _d42452
003			OSt
005			20180618113559.0
008			180403b ||||| |||| 00| 0 eng d
040			_cACKU
041			_a105
043			_aa-af---
050	0	0	_aرسالهHD31 _bس _c24 _d1393
100	1		_4سادات، سید عمران.
245	1	0	_aمدیریت تعارض سازمانی : _bپایان نامه دوره لسانس / _cتهیه کننده سید عمران سادات ؛ استاد رهنما رضا میرزایی.
260			_aکابل : _bپوهنتون کابل پوهنځی روان شناسی و علوم تربیتی دیپارتمنت اداره تربیتی، _c1393.
300			_aح، 50 صفحه ؛ _c30 سانتی متر.
500			_aBachelor thesis of faculty of Psychology.
500			_aThis monograph has been developed from the author's thesis submitted for the degree in Bachelor of Psychology in 2008, Faculty of Psychology, Kabul University.
500			_aپایان نامه دوره لسانس پوهنځی روانشناسی.
500			_aکليه حقوق دیجیتالی اين مونوگراف برای پدیدآور و مرکز منبع معلومات افغانستان در پوهنتون کابل محفوظ می باشد هر ﮔﻮﻧﻪ نشر و اضافه کردن آن در سایت های دیگر بیدون اجازه ممنوع است.
500			_aنسخه چاپی این پایان نامه توسط پوهنځی روانشناسی پوهنتون کابل به همکاری مؤسسه مطالعات توسعه وصلح برای برقی سازی به مرکز معلومات افغانستان در پوهنتون کابل اهدا شده که صرف نسخه دیجیتالی آن در این مرکز موجود است
546			_a105
650		0	_2 Organization.
650		0	_2 Management.
650		0	_2Social groups.
690			_2سازمان.
690			_2مدیریت.
690			_2گروپ های اجتماعی.
856			_qPDF _uhttps://doi.org/10.29171/azu_acku_risalah_hd31_seen24_1393 _zScanned for ACKU
942			_2lcc _cTH _kazu_acku_risalah_hd31_seen24_1393