دریافت تاثیر پاداش بر انگیزش کارکنان / محقق حسین داد ساحل علی پور ؛ استاد رهنما مریم صدیقی
Material type:
TextPublication details: کابل : پوهنتون کابل پوهنځی روانشناسی و علوم تربیتی دیپارتمنت مدیریت آموزشی، 1396Description: ج، 33 صفحه ؛ . 30 سانتی مترSubject(s): LOC classification: - رساله HF5549 ع
| Item type | Current library | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
Afghanistan Centre at Kabul University | رساله HF5549 ع89 1396 (Browse shelf(Opens below)) | Available | m956 |
Browsing Afghanistan Centre at Kabul University shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
| رساله RB36.2 ی95 1397 مونوگراف دوره لیسانس : مدیریت منابع بشری و میزان اثر بخشی آن در مرکز صحی سیتی لابراتوار شهر کابل / | رساله HF5549 د95 1397 بررسی وضعیت ارزیابی عملکرد کارمندان ریاست حفظ مراقبت ریاست عمومی اداره امور : مونوگراف دوره لیسانس / | رساله HF5549 الف67 1397 بررسی وضعیت ارزیابی عملکرد کارکنان ریاست منابع بشری وزارت فواید عامه : مونوگراف دوره لیسانس / | رساله HF5549 ع89 1396 دریافت تاثیر پاداش بر انگیزش کارکنان / | رساله HF5549 ر52 1397 بررسی رابطه بین تعهد و عملکرد کارکنان ریاست عمومی انکشاف منابع بشری وزارت معارف در سال 1397 : پایان نامه دوره تحصیلی / | رساله HE269.6.A2 الف89 1397 بررسی وضعیت توانمند سازی منابع بشری شرکت هوایی آریانا افغان / | رسالهK17058 الف89 1397 مونوگراف دوره لیسانس : بررسی فعالیت های انجام شده جهت رشد و توسعه کارکنان ریاست منابع بشری وزارت معارف در سال 1397 / |
پایان نامه دوره لیسانس پوهنځی روانشناسی.
کليه حقوق دجیتالی اين مونوگراف برای پدیدآور و مرکز منبع معلومات افغانستان در پوهنتون کابل محفوظ می باشد هر ﮔﻮﻧﻪ نشر و اضافه کردن آن در سایت های دیگر بیدون اجازه ممنوع است.
Only the PDF copy is available in ACKU.
Bachelor thesis of faculty of Psychology.
This monograph has been developed from the author's thesis submitted for the degree in Bachelor of Psychology in 2019, Faculty of Psychology, Kabul University.
Dari
Click on an image to view it in the image viewer