نقش رهبری در اثر بخشی و کارایی فعالیتهای سازمان های آموزشی : [پایان نامه دوره لسانس] / تهیه کننده شاولی محمدی ؛ استاد رهنما محمد رفیع بنایی.
Material type:
TextLanguage: Dargwa Publication details: کابل : پوهنتون کابل پوهنځی روان شناسی و علوم تربیتی دیپارتمنت اداره و منجمنت تربیتی، 1396.Description: ج، 41 صفحه ؛ 30 سانتی مترSubject(s): LOC classification: - رسالهHD57.7 م
| Item type | Current library | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
Afghanistan Centre at Kabul University | رسالهHD57.7م 38 1396 (Browse shelf(Opens below)) | Available | M467 |
Browsing Afghanistan Centre at Kabul University shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
| رساله HF5549.5.J62 84ع 1396 بررسی میزان فرسودگی شغلی استادان پوهنځی روانشناسی و علوم تربیتی پوهنتون کابل : | رساله HD38.15 69ل 1396 نقش سازماندهی در اثر بخشی فعالیت های مدیریت : | رساله HD38.15 88الف 1396 بررسی وضعیت کارکرد مدیریتی مدیر مکتب لیسه خصوصی جامعه آگاه : | رسالهHD57.7م 38 1396 نقش رهبری در اثر بخشی و کارایی فعالیتهای سازمان های آموزشی : | رسالهHF5549.5.J63ر 62 1396 بررسی نقش انگیزه در اثر بخشی و کار آیی کارکنان سازمان : | رساله BF721 92ب 1389 تقویت عزت نفس در کودکان : | رسالهHD31هـ 84 1396 بررسی هماهنگی در اثر بخشی و کار آیی فعالیت های سازمان : |
Bachelor thesis of faculty of Psychology.
پایان نامه دوره لسانس پوهنځی روانشناسی.
This monograph has been developed from the author's thesis submitted for the degree in Bachelor of Psychology in 2017, Faculty of Psychology, Kabul University.
کليه حقوق دیجیتالی اين مونوگراف برای پدیدآور و مرکز منبع معلومات افغانستان در پوهنتون کابل محفوظ می باشد هر ﮔﻮﻧﻪ نشر و اضافه کردن آن در سایت های دیگر بیدون اجازه ممنوع است.
نسخه چاپی این پایان نامه توسط پوهنځی روانشناسی پوهنتون کابل به همکاری مؤسسه مطالعات توسعه وصلح برای برقی سازی به مرکز معلومات افغانستان در پوهنتون کابل اهدا شده که صرف نسخه دیجیتالی آن در این مرکز موجود است
فهرست منابع و مآخذ صفحه : 40.
Dari