نقش سازماندهی در اثر بخشی فعالیت های مدیریت : پایان نامه دوره لیسانس / ترتیب کننده احمد وصال لطیفی ؛ استاد رهنما محمد رفیع بنایی.
Material type:
TextPublication details: کابل : پوهنتون کابل پوهنځی روانشناسی و علوم تربیتی دیپارتمنت اداره و منجمنت تربیتی، 1396.Description: ح، 27 صفحه ؛ 30 سانتی مترSubject(s): LOC classification: - رساله HD38.15 ل
| Item type | Current library | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
Afghanistan Centre at Kabul University | رساله HD38.15 69ل 1396 (Browse shelf(Opens below)) | Available | M892 |
Browsing Afghanistan Centre at Kabul University shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
| رساله BF505.R48 23س 1396 دریافت تاثیر پاداش بر انگیزش کارکنان : | رساله HD57.7 86م 1396 نقش رهبری در ایجاد انگیزه و رضایت شغلی کارمندان : | رساله HF5549.5.J62 84ع 1396 بررسی میزان فرسودگی شغلی استادان پوهنځی روانشناسی و علوم تربیتی پوهنتون کابل : | رساله HD38.15 69ل 1396 نقش سازماندهی در اثر بخشی فعالیت های مدیریت : | رساله HD38.15 88الف 1396 بررسی وضعیت کارکرد مدیریتی مدیر مکتب لیسه خصوصی جامعه آگاه : | رسالهHD57.7م 38 1396 نقش رهبری در اثر بخشی و کارایی فعالیتهای سازمان های آموزشی : | رسالهHF5549.5.J63ر 62 1396 بررسی نقش انگیزه در اثر بخشی و کار آیی کارکنان سازمان : |
پایان نامه دوره لیسانس پوهنځی روانشناسی.
Bachelor thesis of faculty of psychology.
کليه حقوق دیجیتالی اين مونوگراف برای پدیدآور و مرکز منبع معلومات افغانستان در پوهنتون کابل محفوظ می باشد هر ﮔﻮﻧﻪ نشر و اضافه کردن آن در سایت های دیگر بیدون اجازه ممنوع است.
نسخه چاپی این پایان نامه توسط پوهنځی روانشناسی پوهنتون کابل به همکاری مؤسسه مطالعات توسعه وصلح برای برقی سازی به مرکز معلومات افغانستان در پوهنتون کابل اهدا شده که صرف نسخه دیجیتالی آن در این مرکز موجود است
This monograph has been developed from the author's thesis submitted for the degree in Bachelor of Psychology in 2017, Faculty of Psychology, Kabul University.
فهرست منابع و مآخذ صفحه : 27.
Dari