مدیریت منایع بشری (استخدام نیروی انسانی) : پایان نامه دوره لسانس / ترتیب کننده نوید عمر ؛ استاد رهنما عبدالحق.
Material type:
TextLanguage: Dargwa Publication details: کابل : پوهنتون کابل پوهنځی روان شناسی و علوم تربیتی دیپارتمنت اداره و منجمنت، 1392.Description: 51 صفحه ؛ 30 سانتی مترSubject(s): LOC classification: - رسالهHF5549 ع
| Item type | Current library | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
Afghanistan Centre at Kabul University | رسالهHF5549ع 84 1392 (Browse shelf(Opens below)) | Available | M287 |
Browsing Afghanistan Centre at Kabul University shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
| رسالهHD31آ 45 1393 هماهنگی در مدیریت : | رسالهHD70.I74م 94 1394 اهمیت مدیریت آموزشی در اسلامی : | رسالهHD30.3خ 29 1392 بررسی ارتباط میان تعهد کارمند و سیاست های سازمانی : | رسالهHF5549ع 84 1392 مدیریت منایع بشری (استخدام نیروی انسانی) : | رسالهHD31آ 67 1391 جایگاه نظریه های مدیریت در سازمان : | رسالهBJ1114ع 49 1391 نقش اخلاق کارمندان در سازمان تربیتی : | رسالهHD31ن 94 1389 مهارت های اساسی دفتر داری : |
Bachelor thesis of faculty of Psychology.
پایان نامه دوره لسانس پوهنځی روانشناسی.
کليه حقوق دجیتالی اين مونوگراف برای پدیدآور و مرکز منبع معلومات افغانستان در پوهنتون کابل محفوظ می باشد هر ﮔﻮﻧﻪ نشر و اضافه کردن آن در سایت های دیگر بیدون اجازه ممنوع است.
نسخه چاپی این پایان نامه توسط پوهنځی روانشناسی پوهنتون کابل به همکاری مؤسسه مطالعات توسعه وصلح برای برقی سازی به مرکز معلومات افغانستان در پوهنتون کابل اهدا شده که صرف نسخه دیجیتالی آن در این مرکز موجود است
This monograph has been developed from the author's thesis submitted for the degree in Bachelor of Psychology in 2013, Faculty of Psychology, Kabul University.
Dari