قدرت و تعارض در سازمان : پایان نامه دوره لسانس / تهیه کننده عبدالله زاهدی ؛ استاد رهنما میر اکرام میرزاد.
Material type:
TextLanguage: Dargwa Publication details: کابل : . پوهنتون کابل پوهنځی روان شناسی و علوم تربیتی دیپارتمنت اداره تربیتی، 1394.Description: ج، 51 صفحه ؛ 30 سانتی مترSubject(s): LOC classification: - رسالهHD31 ز
| Item type | Current library | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
Afghanistan Centre at Kabul University | رسالهHD31ز 29 1394 (Browse shelf(Opens below)) | Available | M227 |
Browsing Afghanistan Centre at Kabul University shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
| رسالهHD31ل 94 1391 نقش سازماندهی در اداره آموزشی : | رساله BF697 94م 1390 تفاوت های فردی در مدیریت : | رساله HF5500 93ک 1393 نقش مدیر در انکشاف اداره : | رسالهHD31ز 29 1394 قدرت و تعارض در سازمان : | رسالهBF121س 22 1390 نقش روانشناسی در ژورنالیزم : | رسالهBF385و 27 1389 نظریه رفتار گرایی در یادگیری : | رسالهHD31ر 59 1392 مدیریت روابط انسانی در سازمانهای آموزشی : |
پایان نامه دوره لسانس پوهنځی روانشناسی.
Bachelor thesis of faculty of Psychology.
کليه حقوق دیجیتالی اين مونوگراف برای پدیدآور و مرکز منبع معلومات افغانستان در پوهنتون کابل محفوظ می باشد هر ﮔﻮﻧﻪ نشر و اضافه کردن آن در سایت های دیگر بیدون اجازه ممنوع است.
نسخه چاپی این پایان نامه توسط پوهنځی روانشناسی پوهنتون کابل به همکاری مؤسسه مطالعات توسعه وصلح برای برقی سازی به مرکز معلومات افغانستان در پوهنتون کابل اهدا شده که صرف نسخه دیجیتالی آن در این مرکز موجود است
This monograph has been developed from the author's thesis submitted for the degree in Bachelor of Psychology in 2015, Faculty of Psychology, Kabul University.
Dari